Лента новостей

Вчера, 22:38
Обвиняемые в похищении мужчины в центре Кишинева пойдут под суд. Какой срок им грозит?
3
 
Вчера, 22:22
9 мая в Молдове отметят День Победы и День Европы: власти призывают избегать политизации
4
 
обновлено
Вчера, 21:54
Оформление гражданства Молдовы стало дороже: документы, условия, цены
0
 
Вчера, 11:19
Владимир Путин внесён в базу mirotvorets.info Молдова
3
 
28-04-2025, 18:15
Бывший президент Украины Виктор Янукович приговорен к 15 годам лишения свободы
1
 
28-04-2025, 18:10
Что МИД Украины ответил на предложение Путина о перемирии
6
 
28-04-2025, 18:08
Путин объявил перемирие в дни 80-летия Победы
0
 
28-04-2025, 17:41
Сегодня в Молдове Радоница.
1
 
26-04-2025, 22:48
Курская область полностью освобождена от ВСУ (ВИДЕО)
0
 
26-04-2025, 22:42
Путин заявил о готовности к переговорам с Киевом без предварительных условий
0
 
26-04-2025, 21:48
39 лет прошло с момента взрыва на Чернобыльской АЭС
2
 
26-04-2025, 21:44
В Ватикане сегодня похороны Папы Римского
0
 
26-04-2025, 21:11
Кишиневцы вышли на субботник по благоустройству на Мемориале «Вечность» по призыву координационного комитета «Победа»
1
 
26-04-2025, 21:00
Дорожают посылки и письма. Новые тарифы на почте Молдовы
0
 
26-04-2025, 00:17
Посол ЕС и Zdob şi Zdub пригласили граждан отпраздновать День Европы
0
 
26-04-2025, 00:09
Узун: Гагаузия 9 мая будет праздновать День Победы, а не День Европы
0
 
24-04-2025, 22:09
Алексей Петрович: Позиция власти по отношению ко Дню Победы остается жесткой. Ему нет места на ПВНС
3
 
24-04-2025, 22:05
Предупреждение для российских граждан, планирующих поездки в Республику Молдова
1
 
24-04-2025, 22:01
Счётная палата выявила нарушения в управлении учреждениями культуры
0
 
24-04-2025, 20:38
PSDE обвиняет PAS в использовании европейских средств в предвыборных целях
1
 
Все новости

В трудовое законодательство внесены изменения

В ходе сегодняшнего заседания депутаты одобрили ряд изменений в трудовое законодательство, направленных на повышение производительности и конкурентоспособности на рынке труда.

Его развитие было обусловлено необходимостью приведения сферы трудовых отношений в соответствие со стандартами Международной организации труда и переноса в национальное законодательство положений Директивы о прозрачности и предсказуемости условий труда в ЕС.

Законодательная инициатива принадлежит председателю Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Дану Перчуну, вице-председателю Комиссии по экономике, бюджету и финансам Раду Мариану и члену этой комиссии Марине Морозовой. Среди мер, предлагаемых авторами, - продление с трех до шести месяцев испытательного срока для всех категорий работников, за исключением разнорабочих, в целях комплексной проверки профессиональных навыков работника.

Также предлагается упростить процедуру изменения графика работы, трудового договора, перевода в другое подразделение с согласия работника. Еще одно положение проекта направлено на сокращение с одного месяца до 14 дней минимального срока информирования работников об изменении сменного графика работы.

В рамках проекта также рассматривается процедура восстановления на рабочем месте. Таким образом, работодатель сможет принять решение о восстановлении работника на рабочем месте или о выплате выходного пособия.

В целях обеспечения предсказуемости возврата из отпуска по беременности и родам и частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком предлагается ввести обязанность уведомлять работодателей не менее чем за 14 дней до предполагаемой даты возвращения. Если должность занята – не менее чем за два месяца до возвращения.

Новые изменения касаются также регулирования графика ежегодных отпусков и ознакомления работников с их графиком.

Проект также предусматривает информирование работников о привлечении к дополнительной работе и увеличении со 120 до 240 количества дополнительных часов в год с согласия работника.

В отношении государственных служащих проект пересматривает процедуру их оценки. Таким образом, предлагается полугодовая оценка должностных лиц.

При этом предусмотрено, что государственные служащие смогут занимать руководящие должности только до достижения 65-летнего возраста.

Документ также распространяется на новый вид дисциплинарного проступка, под которым понимается неоднократное неудовлетворительное выполнение заданий.

Проект прошел несколько раундов общественных консультаций с участием представителей Министерства труда и социальной защиты, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова и других ассоциаций.

Также документ получил положительное заключение партнеров по развитию.



Похожие публикации

Войти через

1 комментарий

  1. 
    lelea1986 #81619
    Знаете,как называются эти так называемые некоторые положения? "Прощай пенсия" и "Здравствуй ,Рабство"
    Молодежь свалит вся! ireful3
    Жос ПАСанду!
    "Спасибо Деду за Победу!"
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Наверх