Лента новостей

Вчера, 19:07
Зарплаты молдавских судей могут пересчитать с учетом уровня инфляции
3
 
Вчера, 18:58
НАРЭ утвердило новые тарифы: Pemier Energy - 4,62 лея, Fee Nord - 4,65
0
 
Вчера, 18:55
Без компенсации за газ за ноябрь. Объявление Чебана
0
 
Вчера, 18:53
Александр Стояногло призывает к отставке министра юстиции и членов ВСП
1
 
7-12-2022, 22:42
Посла России в Молдове вновь вызовут в МИДЕИ: по поводу падения фрагментов ракеты
0
 
7-12-2022, 21:29
Запущен третий энергоблок Кучурганской ГРЭС
0
 
7-12-2022, 21:25
Экс-депутату ПСРМ предъявлено обвинение по делу о незаконном финансировании партии
0
 
7-12-2022, 21:22
Путин о хранении Молдовой газа на Украине: С этим нужно разбираться
0
 
7-12-2022, 14:26
В Германии заявили о предотвращении госпереворота
0
 
7-12-2022, 14:21
Спыну: Тариф на электроэнергию может снизиться и в январе
1
 
7-12-2022, 14:19
«Я ничего не скрываю». Игорь Додон запустил сайт, где опубликовал материалы своих уголовных дел
0
 
7-12-2022, 14:12
Дмитрий Будянский: В апреле 2023 года пенсии проиндексируют на 14,1%
2
 
6-12-2022, 19:47
Марина Таубер остается под домашним арестом
20
 
6-12-2022, 19:44
Бывший министр обороны Валерий Пасат проиграл дело против МИД
0
 
6-12-2022, 19:40
В Минобороны РФ заявили, что 5 декабря ударов по Киеву не было
1
 
6-12-2022, 19:35
БКС предлагает индексировать пенсию и пособия с 1 января
0
 
6-12-2022, 19:32
Шмыгаль: В Молдове будут транслировать телемарафон "Единые новости"
3
 
6-12-2022, 19:30
Решение КЧС: В ближайшие три дня НАРЭ должно снизить тарифы на электроэнергии
3
 
6-12-2022, 00:59
МВД: В Бричанах найдены четыре обломка ракеты
1
 
5-12-2022, 20:21
Российские СМИ: В Молдове упала украинская ракета
2
 
Все новости

В трудовое законодательство внесены изменения

В ходе сегодняшнего заседания депутаты одобрили ряд изменений в трудовое законодательство, направленных на повышение производительности и конкурентоспособности на рынке труда.

Его развитие было обусловлено необходимостью приведения сферы трудовых отношений в соответствие со стандартами Международной организации труда и переноса в национальное законодательство положений Директивы о прозрачности и предсказуемости условий труда в ЕС.

Законодательная инициатива принадлежит председателю Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Дану Перчуну, вице-председателю Комиссии по экономике, бюджету и финансам Раду Мариану и члену этой комиссии Марине Морозовой. Среди мер, предлагаемых авторами, - продление с трех до шести месяцев испытательного срока для всех категорий работников, за исключением разнорабочих, в целях комплексной проверки профессиональных навыков работника.

Также предлагается упростить процедуру изменения графика работы, трудового договора, перевода в другое подразделение с согласия работника. Еще одно положение проекта направлено на сокращение с одного месяца до 14 дней минимального срока информирования работников об изменении сменного графика работы.

В рамках проекта также рассматривается процедура восстановления на рабочем месте. Таким образом, работодатель сможет принять решение о восстановлении работника на рабочем месте или о выплате выходного пособия.

В целях обеспечения предсказуемости возврата из отпуска по беременности и родам и частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком предлагается ввести обязанность уведомлять работодателей не менее чем за 14 дней до предполагаемой даты возвращения. Если должность занята – не менее чем за два месяца до возвращения.

Новые изменения касаются также регулирования графика ежегодных отпусков и ознакомления работников с их графиком.

Проект также предусматривает информирование работников о привлечении к дополнительной работе и увеличении со 120 до 240 количества дополнительных часов в год с согласия работника.

В отношении государственных служащих проект пересматривает процедуру их оценки. Таким образом, предлагается полугодовая оценка должностных лиц.

При этом предусмотрено, что государственные служащие смогут занимать руководящие должности только до достижения 65-летнего возраста.

Документ также распространяется на новый вид дисциплинарного проступка, под которым понимается неоднократное неудовлетворительное выполнение заданий.

Проект прошел несколько раундов общественных консультаций с участием представителей Министерства труда и социальной защиты, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова и других ассоциаций.

Также документ получил положительное заключение партнеров по развитию.



Похожие публикации

Войти через

1 комментарий

  1. 
    lelea1986 #81619
    Знаете,как называются эти так называемые некоторые положения? "Прощай пенсия" и "Здравствуй ,Рабство"
    Молодежь свалит вся! ireful3
    Жос ПАСанду!
    "Спасибо Деду за Победу!"
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Наверх