Власти разработали и представили на публичные консультации проект концепции автоматизированной информационной системы «Электронный реестр работников» (SIA REA).Он был разработан в результате изменений, внесенных в Трудовой кодекс, согласно которым с 1 января 2019 года механизм, касающийся трудовых книжек больше не применяется, а также в связи с отсутствием в настоящее время электронной системы интегрированной и систематической регистрации информации для работающих лиц – граждан Республики Молдова, иностранных граждан и лиц без гражданства, включая информацию об их трудоустройстве, пишет Noi.md со ссылкой на bizlaw.md.
По словам авторов проекта, в настоящее время единственными источниками информации о трудоустроенных лицах являются данные, заявленные работодателями в налоговых отчетах, представляемых в Государственную налоговую службу, информация, хранящаяся в Национальной кассе социального страхования и Национальной компании медицинского страхования в отношении застрахованных лиц, а также информации из реестра государственных служащих, но этих данных недостаточно для создания национального реестра трудовых отношений.
Концепция относится к информационной системе, которая позволит автоматизировать информацию о лицах, занятых в сфере труда, включая работников и поденщиков, обеспечит сохранение истории трудовых отношений и облегчит доступ к данным в реальном времени, косвенно способствуя борьбе с явлениями заработной платы «в конверте» и незадекларированной работы.
SIA REA обеспечит:
1) работнику:
учет и автоматизированный расчет трудового стажа;
возможность мониторинга действий или бездействия работодателей, связанных с соблюдением нормативно-правовой базы в сфере труда;
инструмент для визуализации и извлечения информации, связанной с отчетами о трудоустройстве, как исторических, так и актуальных;
проверку статуса застрахованного лица в Республике Молдова;
исключит необходимость обращения к работодателю для получения справки о работе.
2) работодателю:
упрощенную процедуру централизованной регистрации своих сотрудников, исключая другие формы отчетности или представления информации различным государственным органам в Республике Молдова;
доступ с согласия работника к достоверной информации о его трудовой биографии;
контроль за состоянием застрахованных своих работников для принятия необходимых мер, если это необходимо;
инструмент для создания отчетов и мониторинга актуальной информации, связанной с отчетами о занятости своих сотрудников;
оптимизацию выдачи определенных видов информации, связанной с трудовыми отношениями;
3) государству:
доступ органам государственной власти (согласно компетенции) к информации из SIA REA;
снижение административных расходов, связанных с процессами трудовых отношений;
управление большим количеством данных и информацией, относящихся к долгосрочным трудовым отношениям, а также получение отчетов, статистики и ситуаций на их основе несколькими государственными органами из одного источника, а также пользователями непосредственно;
эффективность деятельности органов государственной власти, наделенных контрольными функциями на местах;
источники информации, необходимые для предотвращения заработной платы «в конверте» и борьбы с незадекларированным трудом.
По настоянию представителей бизнес-среды, декларация данных о трудовых отношениях работников будет осуществляться через Единое окно отчетности / SIA «Электронное декларирование».