Лента новостей

Сегодня, 11:23
PAS сохранила абсолютное парламентское большинство. Сколько мест ей достанется?
9
 
Вчера, 23:59
Додон и сторонники «Патриотического блока» собрались перед Центризбиркомом
2
 
Вчера, 21:42
Подсчёт голосов
58
 
Вчера, 20:06
ЦИК аннулирует голоса, отданные за партию Виктории Фуртунэ «Moldova Mare»
2
 
Вчера, 19:30
Игорь Додон анонсировал протест оппозиции 29 сентября
0
 
Вчера, 19:25
ГИП: Есть информация о готовящихся с полуночи беспорядках и дестабилизации
2
 
Вчера, 18:56
Партия «Великая Молдова» окончательно исключена из избирательной гонки
5
 
Вчера, 13:07
Избирателей из Приднестровского региона не пропускают для голосования через мост Каменка–Сенатовка
0
 
Вчера, 11:32
Президент Майя Санду обратилась к Европе: Россия представляет опасность для наших демократий. Сегодня демократия в руках молдаван
4
 
27-09-2025, 22:12
На каких избирательных участках будут использоваться электронные списки избирателей ( 30 участков )
0
 
27-09-2025, 21:50
Додон выяснил, что зарегистрирован для голосования на участке в Одинцово.ЦИК объяснила, почему Игорю Додону указали участок голосования в Москве
0
 
27-09-2025, 21:12
Проверьте себя в списках.
1
 
27-09-2025, 01:01
Умер Тигран Кеосаян
0
 
26-09-2025, 22:39
Центризбирком снял партию "Moldova Mare" с парламентских выборов
14
 
26-09-2025, 22:35
Более миллиарда леев за один день: рекордные поступления в бюджет Молдовы
0
 
26-09-2025, 20:33
Внимание! Полный список адресов избирательных участков в Молдове с учетом изменений для жителей ПМР
0
 
26-09-2025, 20:26
Ограничение деятельности партии "Сердце Молдовы" намерены оспорить в КС
0
 
26-09-2025, 15:06
Партию "Сердце Молдовы" исключили из предвыборной гонки. С реакцией вышла Ирина Влах
8
 
26-09-2025, 01:00
Минобороны назвало повестки фейком: «Никакой мобилизации нет»
2
 
25-09-2025, 22:04
ЦИК Молдовы сообщил о переносе 5 участков для голосования приднестровцев
4
 
Все новости

Всех под корень. Работодатели массово увольняют пенсионеров

Кодекс о труде в  Молдове за последние несколько лет претерпел множество изменений. В большей степени они касаются работников, достигших пенсионного возраста. Теперь пенсионеры хоть формально и имеют право на трудоустройство, но работодатель в праве уволить такого работника, отделавшись лишь «предупреждением».
                    
Как передает eNews со ссылкой на mybusiness.md пенсионеров смогут увольнять, предупредив их за 14 дней. Действующая редакция Кодекса о труде дает право уволить с должности любое лицо, ставшее пенсионером по возрасту (ст. 86 ч. (1) п. y1 КТ).

В то же время, законодатель оставил для работника-пенсионера возможность трудоустройства у того же работодателя по договору на определенный срок. 

В реальной жизни, все куда сложнее. С одной стороны, работодатели избавляются от кадров пенсионного возраста, и не спешат заключать с ними срочные договора. С другой стороны, возникает проблема нехватки молодых специалистов высокой квалификации. Есть доля правды и в том, что не всегда специалисты, вышедшие на пенсию, являются по мнению работодателя, хорошими сотрудниками. В этом случае, поправки в КТ формально облегчают задачу работодателям по увольнению неугодного сотрудника. 

В  ходе целого ряда судебных процессов, сообщает mybusiness.md, адвокаты сотрудников, уволенных в  связи с выходом на пенсию, не смогли доказать, что ст. 86 ч. (1) п. y1 КТ ущемляет права их клиентов.

Попытки оспорить указанную норму в обычных судах и в Конституционном суде провалились. Работников продолжают увольнять в связи с получением статуса пенсионера по возрасту.

После публикации проекта изменений в КТ очевидно, что позиция законодателя по данному вопросу не претерпит изменений. Более того, процедура увольнения только «оттачивается».

В соответствии с проектом предлагается обязать работодателя письменно предупреждать пенсионера о предстоящем увольнении за четырнадцать календарных дней.

В настоящее время в ТК действует ст. 184 – гарантии в случае прекращения индивидуального трудового договора.
По действующим правилам работодатель обязан заранее извещать работника приказом под расписку о намерении расторгнуть договор в двух случаях:

1) в случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением штатов (за два месяца до увольнения);
2) в случае увольнения в связи с установлением факта несоответствия  работника занимаемой должности (за один месяц до увольнения).

Как передает mybusiness.md, если парламентарии поддержат проект, к этим случаям добавят третий  пункт – предупреждение при увольнении по достижении статуса пенсионера  по возрасту.

Тенденцию увольнять работника пенсионного возраста некоторые специалисты считают крайне опасной в условиях кадрового голода. Не секрет, что в Молдове ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов практически во всех отраслях. Самый большой дефицит кадров наблюдается в образовании и здравоохранении. При этом молодые специалисты не спешат занимать вакантные должности из-за низкой заработной платы. 



Похожие публикации

Войти через

1 комментарий

  1. 
    Феникс #18068
    - Тётя Роза! Таки хватит говорить о политике. Давайте за секс поговорим ... - Давайте! Вот как ви думаете, когда закончатся в стране эти бл*дство и педерастия?!
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Наверх