Лента новостей

Вчера, 22:59
Нетаньяху призвал жителей Газы покинуть город
1
 
Вчера, 22:44
Опрос! Какие партии могут пройти в будущий парламент Республики Молдова
0
 
Вчера, 22:38
Израиль построит терминал в аэропорту Кишинева: строительство обойдется в $2,6 млн
1
 
Вчера, 22:07
Министр Алексей Бузу публично извинился за оскорбительные высказывания
1
 
Вчера, 22:01
Задержан Виорел Мельник, один из соратников Шора. Он фигурировал в докладе Kroll.
0
 
7-09-2025, 23:46
СДПМ выбыла из предвыборной гонки по решению ВСП
1
 
7-09-2025, 23:38
Партия «Движение Респект Молдова» организовала предвыборный марш в Кишиневе
0
 
7-09-2025, 23:34
Сербские студенты снова вышли на протесты, требуя отставки президента страны. Полиция применила слезоточивый газ
3
 
7-09-2025, 22:40
ЦИК и НЦБК открыли горячую линию для сообщений о фактах подкупа на парламентских выборах 28 сентября
0
 
7-09-2025, 22:36
ЦИК начинает печатать бюллетени для голосования по почте
0
 
7-09-2025, 22:33
Центризбирком установил порядок участия конкурентов на выборах и образец бюллетеня на парламентских выборах
0
 
5-09-2025, 23:55
Земля под гаражами в Молдове подорожала более чем в 7 раз
1
 
5-09-2025, 23:10
Министерство юстиции Греции одобрило экстрадицию Плахотнюка, но вывоз из страны затруднён
2
 
5-09-2025, 23:07
Президент Майя Санду приняла верительные грамоты от восьми новых послов
0
 
5-09-2025, 23:03
Патриотический блок объявляет протесты сразу после выборов
1
 
5-09-2025, 22:04
Сторонники Гуцул поздравили ее с днем рождения у стен кишиневского СИЗО
4
 
5-09-2025, 21:29
102-й день рождения Ивана (Иона ) Солтыса
1
 
4-09-2025, 20:39
Молдова в этом году перечислит 6 млн. леев в рамках участия в увеличении капитала Банке развития Совета Европы
0
 
4-09-2025, 20:33
В Приднестровье стартовала избирательная кампания по выборам депутатов
0
 
4-09-2025, 20:28
«Наша партия» не намерена создавать коалицию ни с PAS, ни с «Патриотическим» блоком
5
 
Все новости

Всех под корень. Работодатели массово увольняют пенсионеров

Кодекс о труде в  Молдове за последние несколько лет претерпел множество изменений. В большей степени они касаются работников, достигших пенсионного возраста. Теперь пенсионеры хоть формально и имеют право на трудоустройство, но работодатель в праве уволить такого работника, отделавшись лишь «предупреждением».
                    
Как передает eNews со ссылкой на mybusiness.md пенсионеров смогут увольнять, предупредив их за 14 дней. Действующая редакция Кодекса о труде дает право уволить с должности любое лицо, ставшее пенсионером по возрасту (ст. 86 ч. (1) п. y1 КТ).

В то же время, законодатель оставил для работника-пенсионера возможность трудоустройства у того же работодателя по договору на определенный срок. 

В реальной жизни, все куда сложнее. С одной стороны, работодатели избавляются от кадров пенсионного возраста, и не спешат заключать с ними срочные договора. С другой стороны, возникает проблема нехватки молодых специалистов высокой квалификации. Есть доля правды и в том, что не всегда специалисты, вышедшие на пенсию, являются по мнению работодателя, хорошими сотрудниками. В этом случае, поправки в КТ формально облегчают задачу работодателям по увольнению неугодного сотрудника. 

В  ходе целого ряда судебных процессов, сообщает mybusiness.md, адвокаты сотрудников, уволенных в  связи с выходом на пенсию, не смогли доказать, что ст. 86 ч. (1) п. y1 КТ ущемляет права их клиентов.

Попытки оспорить указанную норму в обычных судах и в Конституционном суде провалились. Работников продолжают увольнять в связи с получением статуса пенсионера по возрасту.

После публикации проекта изменений в КТ очевидно, что позиция законодателя по данному вопросу не претерпит изменений. Более того, процедура увольнения только «оттачивается».

В соответствии с проектом предлагается обязать работодателя письменно предупреждать пенсионера о предстоящем увольнении за четырнадцать календарных дней.

В настоящее время в ТК действует ст. 184 – гарантии в случае прекращения индивидуального трудового договора.
По действующим правилам работодатель обязан заранее извещать работника приказом под расписку о намерении расторгнуть договор в двух случаях:

1) в случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением штатов (за два месяца до увольнения);
2) в случае увольнения в связи с установлением факта несоответствия  работника занимаемой должности (за один месяц до увольнения).

Как передает mybusiness.md, если парламентарии поддержат проект, к этим случаям добавят третий  пункт – предупреждение при увольнении по достижении статуса пенсионера  по возрасту.

Тенденцию увольнять работника пенсионного возраста некоторые специалисты считают крайне опасной в условиях кадрового голода. Не секрет, что в Молдове ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов практически во всех отраслях. Самый большой дефицит кадров наблюдается в образовании и здравоохранении. При этом молодые специалисты не спешат занимать вакантные должности из-за низкой заработной платы. 



Похожие публикации

Войти через

1 комментарий

  1. 
    Феникс #18068
    - Тётя Роза! Таки хватит говорить о политике. Давайте за секс поговорим ... - Давайте! Вот как ви думаете, когда закончатся в стране эти бл*дство и педерастия?!
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Наверх