Граждане Молдовы могут не получить немедленного свободного доступа к рынку труда Европейского союза даже после вступления страны в ЕС.
Брюссель считает необходимым предусмотреть переходные периоды, в течение которых государства-члены смогут ограничивать трудоустройство молдавских работников. Об этом говорится в официальной переговорной позиции ЕС по кластеру 2 «Внутренний рынок» — документе от 12 октября 2026 года, с которым ознакомился портал Bani.
В документе отмечается, что Европейский союз намерен вернуться к этому вопросу на более позднем этапе переговоров, после того как Европейская комиссия представит оценку возможного влияния доступа молдавских работников на рынки труда государств-членов.
«ЕС считает, что потребуются переходные меры, которые позволят нынешним государствам-членам вводить ограничения на доступ работников из Республики Молдова к своим рынкам труда, а также на свободу предоставления услуг, предполагающих временное перемещение работников», — говорится в документе.
Это означает, что получение гражданства ЕС после вступления Республики Молдова в Союз не будет автоматически гарантировать право работать без ограничений во всех странах Евросоюза. Некоторые государства могут временно сохранить дополнительные условия для трудоустройства граждан Молдовы — в зависимости от положений, которые будут согласованы в ходе переговоров.
При этом Брюссель уточняет, что права граждан Молдовы, которые уже на законных основаниях проживают и работают в государстве-члене ЕС, будут защищены. Кроме того, к ним и членам их семей нельзя будет применять менее благоприятный режим, чем к гражданам третьих стран, пользующимся правами, предусмотренными европейским законодательством.
На данном этапе документ не определяет продолжительность ограничений, страны, которые смогут их вводить, или категории работников, которых они затронут. Эти вопросы предстоит обсудить на следующих этапах переговоров о вступлении.
В то же время Европейский союз отмечает, что уровень соответствия Молдовы законодательству ЕС о свободном передвижении работников остаётся низким. Проблемы касаются права на въезд и проживание, доступа к трудоустройству и равного обращения.
До вступления в ЕС Кишинёв должен будет обеспечить гражданам Евросоюза доступ к рынку труда Республики Молдова без ограничений и на равных условиях с гражданами страны. Эти права должны распространяться на условия труда, социальные и налоговые льготы, а также защиту членов семьи.
Брюссель также требует укрепить учреждения, отвечающие за мобильность рабочей силы, в том числе подготовиться к интеграции в европейскую сеть EURES, которая содействует трудоустройству граждан в других государствах-членах ЕС.
Проблемы сохраняются и в сфере координации систем социального обеспечения, а также признания и сохранения прав на профессиональные пенсии работников, которые перемещаются между странами Европейского союза.