Адвокаты объявили «японскую забастовку»

Адвокаты заявили о «японской забастовке» в период 18-19 января после того, как в парламенте была зарегистрирована поправка председателя парламентской комиссии по правовым вопросам, назначениям и иммунитетам, депутата ПДС Олеси Стамате, сообщает eNews.

Поправка предусматривает исключение иммунитета адвокатов, а это означает, что предварительное согласие Совета Коллегии адвокатов Республики Молдова больше не требуется для задержания, ареста или обыска адвоката в случае совершения преступления.

Согласно решению, если Парламент не примет просьбу депутатов, Союз адвокатов Республики Молдова (СЮРМ) объявит всеобщую забастовку на период с 20 по 24 января с полным прекращением адвокатской деятельности. , в том числе деятельность адвокатов в рамках системы гарантированной государством юридической помощи.

Решение Союза адвокатов было принято на внеочередном собрании в понедельник, 17 января.

Напомним, адвокаты были возмущены поправкой, внесенной председателем парламентского комитета по юридическим вопросам, назначениям и иммунитетам, депутатом PAS Олесей Стамате в Закон об адвокатуре, которая предусматривает лишение их иммунитета. Юристы утверждают, что предлагаемая поправка подрывает независимость адвоката при осуществлении профессиональной деятельности и ограничивает права и свободы адвокатуры.

С другой стороны, автор поправки, депутат ПДС Олеся Стамате и министр юстиции Серджиу Литвиненко считают необходимые изменения необходимыми, хотя оба признали, что организуют дополнительные обсуждения, чтобы найти консенсус по этому вопросу.

«Японская забастовка» - форма протеста наряду с забастовкой и саботажем,  при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.

Работники предупреждают о ней работодателя за месяц. В течение забастовки все работают по правилам, при этом в одежде используются детали (надписи, символы), говорящие о выдвигаемых требованиях или просто о самом факте разногласия с работодателем.
Вернуться назад